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阿特金森和馬克斯上WFAN

主持人伊凡羅伯茨(Evan Roberts)問到關

於執教這個陣容名單,原來就知道是個挑戰,但實際感覺如何?

 

阿金說從當助理教練到當主教練,比他所預期的要困難得多。但執教些品行好的球員,以及他和馬克斯想為球隊達成的,這些工作而言,是很愉快的經驗,雖然沒有得過的太多勝利。所以就是比自己想像中困難,但就每日工作來說是他樂在其中的經歷。

馬克斯談到接受比利金留下爛攤子,重建球員名單.

他說對每個人都是個艱鉅的挑戰,他回想阿金當時很謙虛的,不去粉飾說六個月就能扭轉乾坤,他很誠實的面對,而他和阿金的工作人員都同一步調,他找到阿特金森,是需要他的熱誠,原因上這條船共體時艱,他們不是一直都相處得很好,而是不斷的推促對方,而且是跟其他工作人員和球員們都是如此,這是很有趣的工作環境。

談到球隊的文化,是否如他們所願改變了,有多少改變.

馬克斯說他是有看到改變了,每個人,做的每件事都推動著他們要建構的文化,但是文化是要持續性的前進而自動獲得進展的,他要確保的是這是由球員們自發驅動,團隊為先的,球員們都可以隨時過來他和阿金的辦公室表達他們的意見。所以這是所有人的集體努力造就的。

阿金則說,他帶過很多不同的球隊,他很清楚籃網的文化是不同的,來自馬刺的馬克斯,來自老鷹的他,嘗試把這兩支成功球隊的正面因子植入,而這是布魯克林,有它獨特的基調。工作人緩和球員們都有很好的個性,每天都相處都樂在其中,但他們的做法有所不同,會需要時間,但他們對自己所做的有信念。

主持人說賽季初他們打得很好,他原來認為他們可以得到甚至38勝,甚至可能衝擊季后賽的,但結果林書豪傷了,對球迷來說,就是一場大災難,傷害了那個很好的開局持續下去,任何有可能的機會。他們是不是會覺得,如果林健康,這個賽季會比原先預測的好得多?

阿金說很明顯,現在他一回歸,我們就進步了,在連續客場打得不錯。是的,人之常情一定會這麼想。但他試著把它扭轉成正面意義的,比如懷特黑德的成長,從讓人不覺得是NBA級別的球員到現在能夠立足,還有LV這麼年輕的球員能在先發陣容中抗衡,確實林的受傷不是理想情況,但年輕球員得到成長的機會。往遠景看這是正面的,當然,就這個賽季的戰績來說,這是傷害。

談到賽季初對大洛的保護,不讓他打背靠背.

馬克斯說,這是他們對大洛的長期策略,他之前打40分鐘比賽造成的身體負擔,讓他的腳一再受傷,他跟阿金都談過不需要某個球員上場太長時間,他們要他在休賽期減重,練三分,這個賽季沒有要拼每一場的勝利,更多是為大洛建立新的習慣,讓他逐步適應球隊的新體。而從大洛的出勤和狀態,績效團隊做了很棒的工作。

阿金則說,這是文化改變的一部分,老鷹也是這麼做的。而看昨天對雷霆的錄像,看到大洛的活力,運動能力,看來多麼精神奕奕,他認為這是長期計劃,對大洛,對籃網,對球迷都是好的,希望接下來看到回報。

主持人說大洛在聯盟那麼多年,跟過那麼多教練也是新紀錄了,對這麼一個球員來說,執教他,要他又一次適應新體系、新人事是怎樣的感覺?

阿金說絕對是很大壓力的,而他沒見過比大洛個性更好的球員,很棒的隊友,很聰明的人,訓練努力,打球努力,很好相處,而阿金時常挑戰他做不一樣的,有時候對他很嚴厲,他也接受。他跟馬克斯剛接下這份工作時,其中之一也是要認識大洛這個人,他們休賽期都在一起,對自由球員的招募工作涉及得很深入(譯者:所以自由球員林書豪的招募工作大洛是有參與其中的),他們就是這樣深化彼此的信任。

談到大洛跟球隊有這麼長久的淵源.

馬克斯作為建立球員名單的人,怎麼看為了球隊未來而移動大洛的可能,同時也理解對球迷來說同時籃網不可分的一部分?馬克斯說他確實是球隊的一部分,但不只是他,雖然過去9,10年來他的名字一再被提及,但球隊是策略性的,會一直觀察球隊怎麼運作,這個賽季和這個休賽期,和未來,他們知道這是需要策略性,需要創造性,可能不是和大洛,但誰知道誰最終和誰一起?而你永遠不知道會獲得怎樣的報價/供應,籃網不會去兜售大洛或其他人,但現階段的籃網,就是要去生產他們的資產。

主持人說於是就以博揚換來了首輪簽,這個交易不錯。

馬克思說,他們在交易期限前10天到1週左右,有幾個球隊都對博揚有興趣,而他和阿金謹慎考慮後把博楊交易到奇才,而這個運作對這時候的布魯克林是策略性的,我們出了一個很棒的球員,同時給了他一個這樣的選項,去一個好球隊,他現在是合同年,到一個季后賽球隊,希望是能走得遠的季后賽,而籃網也得回他們失去的資產。

談到懷特黑德因為林受傷被送上火線。

阿金說這不是他們原先設想的,他開始時也備受批評,而現在開始適應的比較好了,林書豪回歸,開始讓他更多無球策應,也對他有幫助,他不需要承受當四分衛的壓力。[對白頭的培養方式]不是理想的,但開始看到回報,而他只有21歲,回想起奧拉迪波當年,也就是這個樣子,他們對懷特黑德也有信心,認為今年賽場獲得的經驗將會極大的幫助他。

談到球員發展和贏球,像蘭迪弗耶這樣的老將能在比賽最後時段幫忙贏球,而發展球員卻需要上場時間。

阿金說這是我們引進球員的策略,我們要這樣的老將,像弗耶在比賽最後時段幫我們贏過球,他在先發陣容中,他之前不久的比賽也執行了很好的發球戰術,而同時,這樣的老將他也理解球隊的遠景,知道年輕球員需要上場時間,這就是他們談到的文化的其中部分,他是年輕球員很好的相處對象,也能幫助教練,這是他們要的老將球員,所以會給他相當的上場時間。

儘管球隊的處境,但是球員們一晚接一晚的努力拼搏,阿金說他感覺到球員97%都在努力拼搏,即使昨晚對雷霆的比賽,不完美,但有幾個很好的時段,只是還無法整合起來,他們從無法贏球,到現在有贏一些了,這是進步中的,他對球員們的努力和競爭的天性感到滿意。

主持人說到兩次追求受限制自由球員都被原隊伍匹配了,他們是不是還會繼續這麼做,像是追求奧圖波特,這是休賽期的部分計劃嗎?

馬克斯說追求受限制自由球員會是眾多計劃的其中之一,他今晚還要出發歐洲,去探查球員,他們會去發展聯盟找,還有就是手上的2個選秀簽,他們會採取創造性的做法,其中包括受限和非受限的自由球員。而陷入追求受限制球員,你就是擲骰子然後看怎麼滾,這可能是我們進行的方式。

主持人:看到費雷爾為小牛打進9個三分球覺得扼腕嗎?

馬克斯說,費雷爾是很好的球員,他們喜歡他,但他顯然在適合的體系適合的隊友身邊打得很好,而說實話他在籃網有過幾回,但當時沒有這樣的表現,而小牛跟籃網是完全不一樣的體系,很高興他得到很好的發展,顯然這裡不適合他。而現在林書豪回歸,白頭成長,而丁威迪也在這期間成長了。

阿金插話,說看基爾的表現吧,放棄他的球隊也會這樣想的,為什麼不留下他。他在老鷹也面對過這種情況,但這個行業是這樣的。

主持人說,他們都見過這樣的情況,最好的例子就是林書豪,被放棄了幾次,才在紐約打出林來瘋。現在很多球隊都在發展聯盟找到有影響力的球員。

馬克斯說這就是隸屬發展聯盟球隊的作用,就像籃網長島,他們讓球員在自己眼皮底下訓練,打球,而且是同一個體系,讓他們打不同的位置,而過去兩年很多球隊越來越多召喚發展聯盟球員。

談到剛剛簽了10日合同的古德溫。

阿金說他是去年老鷹的31號秀,他年輕,有運動能力,有大場面的優勢,他會試試他的能力,合練幾次後再看怎麼用他,這不是初中聯賽。但基爾受傷會缺席一些時間,他和KJ會得到一些上場時間,看他們的運動能力能不能在更高層次裡競爭,而他認為古德溫是可以適應他們的文化的。

談到運動能力,RHJ的情況。

阿金認為他開始進步,而四號位是他天然的位置,他大學時就是打這個位置的。他很高興移動他到四號位,當然不是說他不能打三號位,但他現在的位置是合適的,防守,籃板,都在進步。

主持人談到老闆讓馬克斯去改變這個球隊,修正之前做法的後果,是不是有承諾他給他時間去進行?

馬克斯說要不是這樣他不會接受這個工作,他們都很坦誠,不會在一年內進季后賽,而老闆一再跟他強調需要耐心。當然都希望贏球,但不是去追求20勝25勝,而是追求遠景,有策略的,聰明的進行。老闆背後支持他們,投入資金在訓練館,在體育館,當然他也會在自由球員身上砸錢,但他們會策略性的進行。

主持人談到要多久才能打進季后賽。

馬克斯沒有明確說明,只說要建立能夠長遠發展的基礎,而不是急就章重蹈覆轍,他們要發展文化,發展堅實的基礎,讓這些還是”寶寶“的年輕球員,RHJ,白頭,LV,這些到他們25 ,26歲,這過程中加入有實力的老將,也許是自由球員找來的球星。然後就能越過在一個坎,希望每一年都能有進展,不只是個人,還有他的團隊,阿金和他的團隊都跟著進步,也許兩年後我們就能坐在這裡說,來衝擊吧。

談波波維奇,跟他學到的最重要一課?

馬克斯說很難歸納成一項,但他會說是坦誠。他簽自由球員前,就是很殘酷的坦誠,那你來這裡給你的戰術指示會減半,接不接受?就是這樣。而他一開始喜歡阿金,就是他對球員也同樣坦誠。你會看到他在練習時對林書豪大聲苛責,那個不是球隊第14,15人,是林書豪,而他就是要林負責任。這做法跟老鷹的布登,跟馬刺的波波一樣,從第一人到最後一日都要他們負責任。

(談馬克斯和阿金過去的球隊經驗,以及如何跟績效團隊照顧球員健康,不贅。)

阿金談到NBA將會越來越多的讓更多球員在比賽中輪換,所以陣容必須要更有深度。

談到多人輪換,很多球員都有機會,哪一位球員是最大的驚喜?

阿金說是LV。雖然還是菜鳥,很年輕,但全明星後他們就覺得該讓他首發,雖然他經歷了傷病,影響了他的選秀順位,但他進入首發陣容,真的能夠防守這個位置的球員,對菜鳥來說是很不容易的任務,而昨晚的比賽也打得很好,很高水平的發揮。他進攻也持續進步。他們知道他會是很好的球員,但沒有預料會進展那麼快。其他球隊的球員也開始談論他,你知道他開始在這個聯盟中贏得尊重。籃網的球員,大洛,林,也說這孩子會打得很好。你聽到這樣的回饋,而球員是比我們先看到的。培養他是讓人興奮的。談到他的上限,阿金說無可限量。他防守已經很好了,而他能打擋拆,是很好的傳球手,能攻入籃下,相當具有運動能力,等身體練起來,他會是聯盟中的頂級球員。

談到LV的傷病歷史,選秀選中他的考量。

馬克斯說他們看中他的品行,競爭意識,是他們需要的,適合籃網文化的人才,同時,他們也對績效團隊能把他鍛煉起來有信心,而且,有時間讓他逐步康復。

會看電視轉播NBA選秀嗎?

兩人:不。笑了,但後來說會看看的。說到會不會關注凱爾特人得到的選秀,馬克斯說,隨他們去,這是他無法控制的。他不會去懊悔說早知如此什麼什麼的,而是看現在能做什麼,有創造性的去做。

說到選秀順位如何往上移動更高順位。

馬克斯說不是那麼容易,他認為這是太誇大了,在選秀室中不是那麼容易操作,但會看看,很多事情難以預料。對於想要的選秀,馬克斯也說現在談具體哪一位還言之過早。每支球隊有自己的模擬選秀,但到時候原來要的16順位,到25,26順位都還在,到時一切都會改變。

球迷發問時間,談到球員的評估。

這不是休賽期才做的,而是持續性在賽季中不斷進行,他們有績效團隊,有分析小組都有發言權,還有教練,一起工作訓練休息,一起征戰客場16天之久,他們了解更多。。

主持人問之前的交情對自由球員招募的影響,比如阿金和林書豪的交情。

阿金說在聯盟中久了跟很多球員有過交情當然有幫助,但最終自由球員要看的還是我們的陣容,我們的文化,我們想要建立的體系,看我忙很棒的球迷基層,看我們處在的布魯克林地區,和我們所能提供的一切,希望這麼進展下去,有能力吸引很好的自由球員。

主持人說還有就是身價,例如有些球員就是要很多錢。

而馬克斯說,如果一名球員看的只是金錢,那就不是他們要找的人。他們要找的是有熱忱去把現狀改變的球員,不只是從工作人員的角度,也是從球員的角度。

球迷問大個子和後衛的優先。

馬克斯說他們更著重能打多個位置的球員,這也是聯盟的趨勢。阿金說聯盟的走向,比賽的趨勢,也是他們在選秀,和自由球員招募的策略性考量,最終是要找能契合我們的風格,能契合我們的體系的球員。而他的工作就是把這些球員放在能贏球的位置上。

(談大洛的三分球能力,不贅)

球迷問,來自馬刺和老鷹的他們應該知道球的移動是多重要的,他們會不會覺得這是個問題,因為像是林書豪,他是很好的傳球手,但領銜全隊場均只有4.9助攻,相比沃爾,哈登,威少,都有10個助攻以上,要怎麼做出改善?

阿金:籃網的動態進攻,跟你所說的,聯盟大多數球隊由控衛發起進攻不一樣,像是德安東尼,球給控衛,讓他執行所有戰術,而你看到我們的打法,很多球員都觸球,但是確實不是每次都傳到,嗯,完美的結果。這是成長必經的痛苦,但我確實相信該由很多球員觸球。話說回來,這是我們的一個問題,我們都在要求我們的球員做更好的決策,更快的做決策,我想這對年輕球員是很難的,比賽的速度,以及從大學到職業籃球的落差,是很不容易的。就像是NFL的初級四分衛那樣,對他們來說太快了。我想等我們對體系更了解,我們的球員也就不會那麼緊張,能夠更好地看出來[怎麼傳球]。但我了解你所說的。

主持人問說有沒有算上冰球助攻?

阿金說其實分析上是有的,像是傳到的球員獲得罰球,這些叫做”adjuested assist“(調整助攻)。主持人問數據分析對執教的影響,阿金說是的,這構成了他的籃球理念,因為有太多需要分析參考的,籃網有專門的分析小組負責,而這是他執教方式的重要組成。主持人說,對球迷來說,得分,籃板,助攻這些數據是很基本的但也可能有誤導性,有沒有什麼數據是能夠跟球迷分享,值得留意的?阿金說最終,我們想要成為最有效率的球隊,所以球隊的效率值,防守效率值,基於每100回合的,是真正的判斷方式,這是你可以看到全貌的簡單方式,你怎麼得分,你以怎樣的效率得到那些分數,像是對大洛,開始投三分,我們要怎麼讓他成為更有效率對球員,然後這些分析就告訴你,從真實命中率,大洛現在是生涯最高。我們會開著到賽季末會如何,但這是很好的例子。

馬克斯補充,說不能只看數據,要有人與人的接觸,人與人的感覺,需要跟球員面對面談話,他必須感覺到球員的品質,才能建立那種聯結,而這種”感覺“是只有教練有的,而這是招募球員時的重要考量。

主持人問馬克斯要飛去歐洲哪裡,時間差不多了。

兩人都說是最高機密。主持人說還是別提,隔壁菲兒傑克遜可能會跟踪你。。。好最後一個問題。

球迷:你們作為球隊最大的強項是什麼?

阿金:我們是個團結的隊伍。感謝馬克斯帶來的這些球員,跟他們在一起,雖然艱難但是快樂。

主持人:讓我們快樂的是,你們擊敗了尼克斯。所以再次擊敗他們把,明天晚上加油。希望他們還是不防守啊,讓你們扔空位三分!打倒尼克斯,強勢結束賽季!

8 thoughts on “轉載【JF翻譯組】聽譯馬克斯/阿金WFAN談籃網展望(感謝翻譯)”
  1. 超級讚的訪談,馬總招募自由球員就是要坦誠……
    不是數據,而是人與人之間的感覺

    而馬克斯說,如果一名球員看的只是金錢,那就不是他們要找的人。他們要找的是有熱忱去把現狀改變的球員,不只是從工作人員的角度,也是從球員的角度。

    阿金:我們是個團結的隊伍。感謝馬克斯帶來的這些球員,跟他們在一起,雖然艱難但是快樂

    籃網的文化基礎理念!!

    馬克斯說他是有看到改變了,每個人,做的每件事都推動著他們要建構的文化,但是文化是要持續性的前進而自動獲得進展的,他要確保的是這是由球員們自發驅動,團隊為先的,球員們都可以隨時過來他和阿金的辦公室表達他們的意見。所以這是所有人的集體努力造就的。

    感覺林真的選對球隊了!!很溫暖…..

  2. 感謝Joanna大大的分享,也感謝JF翻譯組辛苦的翻譯,好讚哦!

    我想說的是這段訪問的時間點就在籃網和尼克本賽季的最後一次交手前,滿有意思的^^

    期待明天J Lin帶領隊友贏下勝利,加油!

  3. 感謝喬大的分享,也謝謝JF翻譯的文章。

    這篇文章真的非常的棒,很清楚籃網的未來藍圖,包含球隊要做的攻、守及球員的情況等等

    上面喬大已經都把重點點出來了。

    阿金說:雖然接下這工作很不簡單,但執教些品行好的球員,即使沒有太多勝利,但還是覺得樂在其中。

    阿金接了總教練的位置後,並沒有誇誇其辭的說,這一季會進季後賽。

    本來球團預估這一季最少會有38勝的,但後來林書豪的受傷,才導致成績不如預期。

    阿金說:林書豪一回歸,我們就進步了。

    雖然遭遇到林書豪傷病讓球隊勝利不多,但,以長遠來看,目前所做的都是正面的。

    馬克斯要去歐洲(海外)找潛力新秀。

    關於球員的招募

    馬克斯說不能只看數據,要有人與人的接觸,人與人的感覺,需要跟球員面對面談話,他必須感覺到球員的品質,才能建立那種聯結,而這種”感覺“是只有教練有的,而這是招募球員時的重要考量。

    主持人最後的結尾說:讓我們快樂的是,你們擊敗了尼克。所以再次擊敗他們把,明天晚上加油。希望他們還是不防守啊,讓你們扔空位三分!打倒尼克,強勢結束賽季!

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    明天早上7:30一起看書豪領軍再度擊敗尼克。加油。

    1. 板大好….
      這訪談有兩個非常有趣的地方
      1.談飛壘…顯然這裡不適合他,馬總和肯尼真的是好人

      主持人:看到費雷爾為小牛打進9個三分球覺得扼腕嗎?

      馬克斯說,費雷爾是很好的球員,他們喜歡他,但他顯然在適合的體系適合的隊友身邊打得很好,而說實話他在籃網有過幾回,但當時沒有這樣的表現,而小牛跟籃網是完全不一樣的體系,很高興他得到很好的發展,顯然這裡不適合他。而現在林書豪回歸,白頭成長,而丁威迪也在這期間成長了。

      阿金插話,說看基爾的表現吧,放棄他的球隊也會這樣想的,為什麼不留下他。他在老鷹也面對過這種情況,但這個行業是這樣的。

      2.談林&肯尼

      馬克斯說很難歸納成一項,但他會說是坦誠。他簽自由球員前,就是很殘酷的坦誠,那你來這裡給你的戰術指示會減半,接不接受?就是這樣。而他一開始喜歡阿金,就是他對球員也同樣坦誠。你會看到他在練習時對林書豪大聲苛責,那個不是球隊第14,15人,是林書豪,而他就是要林負責任。這做法跟老鷹的布登,跟馬刺的波波一樣,從第一人到最後一日都要他們負責任

  4. 很好的訪談。
    從開始關注大四的林書豪開始,
    我就希望林書豪到馬刺體系,
    因為那個體系嚴謹但團結。
    現在這個類似馬刺環境能給林書豪最大的發揮,
    相信林書豪走出傷病後,明年能夠一鳴驚人,打入季後賽。

     

     

  5. 感謝轉載翻譯~

    最近自從書豪回歸,籃網上下自信心整個提昇,對手也都打得驚險,開始吸引許多媒體探討~

    籃網上賽季處於NBA有史以來球隊最慘的情況,季初對於Sean/Kenny 談論的重建文化,坦白說內心很懷疑,畢竟NBA就是一個娛樂業,一切以商業行為角度看事情,從今天看季初真的很佩服他們的堅持,現在許多球隊與媒體已經看到籃網的潛力!Sean+Kenny+Lin真的是實現這樣理念最好的團隊。

     

     

     

  6. 訊息很豐富的一篇文章。

    1.『現階段的籃網,就是要去生產他們的資產(manufacture assets)』

      評: BB的交易就是一個例子,放走了一位球員,但是得到了選秀權這一項目前缺少的資產。所以在現階段,為了製造資產,馬總選人/找人進來,再由阿金練成好兵,提高身價的策略,將會持續進行

     

    2.馬總談到憂極(Yogi)說實話他在籃網有過機會,但當時沒有這樣的表現』。

      評:大實話,當初他在籃網的總命中率36.7%,三分命中率 29.6%,罰球命中率也只有 62.5%身材已經居於極大的劣勢了,偏偏投籃又沒準星,有哪個稍具理智的人會把他留下來?何況在小牛給他長約後,前二項命中率已經掉到41.3/33.9%,普通的水準

     

    3.『你來這裡給你的戰術指示會減半』 『籃網的動態進攻,跟盟大多數球隊由控衛發起進攻不一樣。~~但我確實相信該由很多球員觸球』

      評:看來以動態進攻為戰術核心的策略是不會變的,球迷還需要忍耐一段時間,等待球員逐漸成熟

    其實覺得球迷也很矛盾,提到馬刺,就覺得這是一支實力很強、很有一致性的團隊籃球球隊,之前也很多人希望書豪有機會可以過去;但是阿金教練在籃網要建立類馬刺的戰術體系時,卻有人要抱怨書豪的角色不夠重。就想問問:不覺得有點錯亂嗎?

    (球員使用率 Parker 20.3%、Ginobili 19.7%、Patty Mills 19.3%。書豪=26.6%,遠高過前面幾位。)

     

    4.『你會看到他在練習時對林書豪大聲苛責』

      評:阿金不是不會罵人的好好先生,只是在球場上較少看到而已;等到賽後檢討會時再開罵,除了在公開場合給球員留面子外,也因為影片已經剪輯出來了,罪證確鑿,讓你想反駁都反駁不了。

     

    5.『如果一名球員看的只是金錢,那就不是他們要找的人』

      評:在暗批尼克的獨瓜嗎? 籃網吸引人的策略目前看起來很清楚,不是砸錢、不是冠軍戒指(還差得很遠);而是舒服的訓練環境、良好的球隊氣氛、把球員當合作夥伴而不是商品

    來到籃網,不會狂操你,也不會要你帶傷上陣;而是有專門的團隊,讓你得到最好的運動照護、最合理的上場時間,可以有效延長你的NBA生涯。所以不要計較那10%~20%的較低薪資,只要能夠比正常情況多打一年,就賺超過了

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  7. 6.談到球員的評估,『有績效團隊,有分析小組都有發言權,還有教練』

    『主持人問數據分析對執教的影響,阿金說是的,這構成了他的籃球理念,因為有太多需要分析參考的,籃網有專門的分析小組負責,而這是他執教方式的重要組成』。

    『阿金說最終,我們想要成為最有效率的球隊,所以球隊的效率值,防守效率值,基於每100回合的,是真正的判斷方式,這是你可以看到全貌的簡單方式,你怎麼得分,你以怎樣的效率得到那些分數』

      評:有沒有按照教練的指示打球、執行程度的高低,都有專人剪輯好影帶,分析好數據,做成報告。並按照每10場一次的成績單,累計起來,由整個團隊評估,去決定球員打先發或替補、留不留下來。很專業的處理方法。

    如果阿金所說的效率值,是進攻效率(OffRtg)、防守效率(DefRtg)、淨效率(NetRtg)這幾項數據(看起來像)。

    將球員上場和不上場時的該項數據相減之後(On Court 減去 Off Court)。△OffRtg正越多,代表該球員在場上時,球隊進攻效率越好△DeffRtg負越多,代表對手得分效率越差,球隊防守效率越好△DefRtg正越多,代表該球員在場上時,球隊攻防淨效率越好

    用年初以來的35場比賽去統計(新同學沒列入),可以看到:

    (A) Hamilton、Booker、SK2這三個吊車尾的,有麻煩了。這三人中Booker有拚勁、Hamilton態度認真,兩者性格也都不錯;但就數據論數據,是屬於拖累球隊表現的族群,要想辦法多提高球商一些,不然蠻危險的。

    (B) RHJ和白頭分居前二名,並不是像一些人罵的那麼不堪。如果在賽後以剪錄影帶,或是使用SportVU做細部動態統計的方式,將所有發生的play,一個一個篩選出來並加以計算,並把進攻和防守綜合來看,而不是依靠少部分play的印象的話,或許就會對球員有不同的看法。

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