原文：To Win More Basketball Games, You Need to be Great at 3 Things!
轉自JF翻譯組：https://www.jlinfans.com/t/topic/4284
感謝辛苦的翻譯：MIKE
要贏得更多場籃球比賽，你需要在三件事上做得很棒！
By Jeff Haefner
容我分享我學到的某個東西，這是我參加很多的教練研習會、閱讀無數書籍及經常研究籃球此賽所學到的，所有的這些經驗已提示，一支籃球隊僅能在三件事情上做得很棒！
然而，很少有教練會注意到這個概念，事實上，我相信正是這一個單一的概念，使大部分的教練無法勇往直前。
事實是，你的球隊無法在個人防守、區域防守、快速攻防轉換、動態進攻、打斷施壓、搶籃板、照顧球、處理球、投籃、背打得分、施壓等等，都做得很棒。
充其量，你將會在所有的這些領域做到很差到中庸，你沒有足夠的時間去面面俱到，唔，那是絕對不會成功的，在執教上有一個通常說法…
“強調每一件事的教練，等於沒教任何東西！”
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似乎是幾乎所有成功的高中、大學及NBA教練們，都已想通這個秘密，他們知道自己僅能在少數事情上做得很棒，而且他們必須為自己的球隊發展出一種「身份」。
杜克大學在人對人防守、進攻轉換及溝通上做得很棒，塞爾蒂克隊在人對人防守、搶籃板及團隊合作上做得很棒，北卡大學在得分、快攻及施壓防守上做得很棒。
想想這個…
你寧願要在籃球的10個不同領域變得平庸，或是你寧願要在3或4個領域做得很棒？
我堅絕相信，你必須選擇3或4個事情，你將會做得很棒的，其時你會專注於那3個領域，並儘可能地把它們做得很棒，換句話說，你會專注於關鍵的少數事，而不是微不足道的很多事。
這將會給你的球隊一種身份，也會讓你身為教練有較多專注，這會讓你的球員較清楚地了解你要從他們那裡拿到什麼，這將會造成其它球隊因你而做調整，而不是你因他們而做調整。
你應該去專注那三件事？
給你一些想法，我的「三件事」經常是（但非總是）…
很棒的人對人防守；
很棒的團隊搶籃板；
很棒的半場進攻，那是有方法的，並做高命中率的投籃。
而且，我通常會對第四件事情做些強調—照顧好球，這是在第三事情（半場進攻）上會做的強調，維持低失誤，並贏得持球比賽是重要的，這也是我為什麼把「低失誤」做為第四件最重要的事情，我們不要去忽略照顧好球，但那有很多是來自我們的半場進攻執行，而且我們耐心地不去做強迫的事情。
這是我個人對籃球執教的哲學，但你必須選擇你自己的三件事，問問你自己下列問題…
為了成功及贏得比賽，我的球隊需要在那些事情上做得很棒？
我的球員們的長處為何？
什麼是我的長處？我是否在某個領域上（如防守）非常有見識？
就個人而言，我選擇防守、搶籃板及半場進攻，是因為我在這些領域上非常有見識，但是我亦知道有些事情是贏球的球隊在做的，嗨，這個比賽是簡單的，若你的得分能比對手多，那時你就會贏，而且你如何去得分比對手多？
最簡單的二種方法是…
投籃有較高的命中率；或是比你的對手做更多次的投籃。
所有我們專注的三件事情，都對獲得更多投籃及較高命中率，有巨大的影響。.
我們練習的90%（或更多）是用在搶籃板、人對人防守及半場進攻，特別是我們做動態進攻，並強調低失誤及進攻的基本動作。
我們幾乎不練快速進攻、施壓、區域防守等等，我們僅輕輕地涵蓋這些事情，所以我們準備好那些比賽情勢，但非常少時間是用於這些領域，我們的球隊有一種身份，而且球員們知道我們期望他們做什麼。
我們的球員們知道，若他們能在籃板上贏得戰役，防守上能把對方擋下來，並投高命中率的籃…其時我們會非常有機會贏球，就如所述，我們很少討論贏球，相反地，我們討論要在籃球及人生上成功，要做些什麼。
年輕球隊
年輕球隊也能有身份，但若你的三件事是施壓、區域防守及快速進攻…其時，你正在毀了你的球員們的未來！
一個年輕球隊教練的最高優先，應該是球員發展及有樂趣。為讓球員發展，你主打動態進攻、個人防守，並教導極多的基本動作。
而且，贏球應當在你的優先次序上是非常非常低的，你的優先次序應該是去發展那些年輕球員，為了這麼做，你可能首先要犧牲一些獲勝。
不可捉摸的東西
至此時，你可能會想…”那不可捉摸的東西怎麼辦？”
上述的三件事，僅是戰術階層的東西，以供你去努力，我相信你仍能強調少量難以捉摸的東西（除了上述的參件戰術性事情），例如，你能強調團隊合作、做正確的事、無私、努力工作、積極正面態度、負責任、競爭心等等，不可捉摸的東西也是很重要的，僅是不要想去強調太多事情。
克服
現在請去做，並選擇你要專注的三或四個戰術領域，克服你略過其它微不足道東西的恐懼，不要害怕去做一些改變，一旦你開始強調一些正確的事情，並縮窄你的專注，我保證你將會比現在所做好得極多。
頭香!! 好運一整天
Wei Hou~
晚上好，頭香，好運一整天。哈哈哈~~
台詞都記住了。^^
競猜提醒：
《17》籃網此戰對快艇，會不會贏？
二香!
KP~
晚上好，二香也好運。
時間太晚，Joanna也有整理更詳細的賽後圖文，內容非常精彩，值得好好看看看。
我把留言回完，我整理的大補可能明天再發了。
很讚的理論!!
joanna大~
晚上好，我也覺得這篇理論不錯，感覺非一般記者寫的。
所以，下午回留言到一半，就把這篇轉出來。
也希望未來的籃網能做到這些。
繼續為籃網及林書豪加油。
其實在任何領域都是一樣，作者的策略也是一種科學分析後的結論。
團隊可以區分到很小的單位，即使是個人也能區分出左右手，先發展團隊中每一個最小個體的獨特且無法取代的專長，向上融入團隊後再發展出團隊少數獨特且無法取代的能力，以此向上類推就能創造出無尖不摧的集團戰鬥力。（我沒有研究過古代的戰法，但我相信戰爭的佈陣應該也是如此）
低調是發展初期的基本原則，大家想要爽快地看籃網打球，可能也要低調地再等一等，但等待………..絕對是值得的。
A大~
晚上好，今天兩則留言讓我受益良多，感謝你的留言。(說的不是客套話…)
我剛剛整理一半的大補，賽前賽後的訪談都整理好了，也看過了。
我認真的覺得…等待………..絕對是值得的。
註：
我說的不是客套話，而是客家話~~哈哈~~^^
這讓我想到林口中描述的黃蜂隊友。
今年他們這些菜鳥小明，澤氻，小羊都進步了，也打得無私，打團隊。
在SK及大洛身上，我看到團隊和無私，可是在白頭身上，我感受不到。
老媽~
晚上好，黃蜂在林書豪還沒到之前的戰績是33勝49敗無緣晉級季後賽。
林書豪來後，整個黃蜂就好像找到一個贏球的模式，沃克也似乎得到了激勵。
目前籃網誰重團隊及無私，還不急著下定論，要看到交易後才知道…
但就如同A大所言，大家想要爽快地看籃網打球，可能也要低調地再等一等，但等待………..絕對是值得的
時間有些晚，本季我也要學林書豪一樣，好好照顧自己的健康，大補明天早上起床後，全數整理完再發了。
等大補的，不要熬夜了，明早見。^^
白頭我也不看好，軟手軟腳又掉球，交易是早晚的，如果交易不出去也可以下放發展聯盟去，我相信白頭絕對不是未來籃網主力球員之一，要成為主力，白頭還有很長的路要走就是了。
這是很好的觀點！
好的公司管理應該就是讓80%的員工一次做一件事情，要求注重細節並且在規定的時間內完整落實。
如果是另外20%員工，那就恭喜了，他們會自我要求把每件事情做好，書豪天生是屬於那20%的員工，連受傷都要好好的在旁邊做筆記！
書豪加油！
song大~
早安~~說的沒錯。
你不可能要每個人都強大到一樣，所有人也不可能都做到這一點。
只能專注在他們擅長的部份，把細節做好，在規定的時間內完整落實，而且要持續性。
繼續為書豪及籃網加油。
是寫的很好，但也延伸出新的想法了。
看到籃網的積極尋求交易，內容說最有價值交易有布克和BB，而大洛開季前就保持開放態度了，再加上書豪的傷早好了，為何不上場？
我假設一下有沒有可能，A計畫招募失敗換B計畫補強，但還是不如人意，所以執行C計劃，先讓書豪暫時休息，讓現有的球員狂刷數據，然後當籌碼再換取本季選秀或潛力新人或菜鳥以及選秀簽呢？！
如果我假設C計畫是有可能的，用布克和BB各換取兩名本季選秀及選秀簽，目前以他們的數據和表現，這樣的最低交易程度還是有的，如此籃網可以獲得兩名新秀和兩支選秀簽，至於大洛應該暫時沒球隊會招募吧！
本季籃網應該就是提升球員價值來換取更好資源和選秀簽，下季再重新招募自由球員，屆時再看看有無機會東山再起，如果沒有也無所謂，繼續打造球隊文化及塑造一哥書豪地位，只要在第三年能逐鹿NBA才是重要的起始點，所以籃網很多球員為何簽兩年的，或許也因為如此吧
駿炳~
早安，感謝你的分享。
之前一直提到小蒙的事情，因為小蒙這樣的戰力要拿到，只需要開價，是最不需要損失任何球員的。
但陣容已經15人了，裁掉再簽不會是第一選擇，好的經理會盡量不要賠錢，還要想辦法賺回來。
假設開價小蒙800萬，成本上必須要再多加一個裁掉球員的薪水。
但…先交易球員，例如2換1，或1換選秀籤。
不僅可以空出位置，還能賺到一個籤位或是更好的球員，這應該才是經理的上上選。
不過，交易沒有保證，我目前還不確定，只能透過後續來觀察了…
繼續為書豪加油！
校長英明!!