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前言

鑒於站上有越來越多的版主開始發表關於球隊運作的預測文,再加上當前黃蜂球隊在團隊的整合上還有很多的進步空間,大家所期待的球員交易運作又遲遲沒有相關消息與動作,導致大家都對黃蜂未來的安排做了許多揣測。在此本人提供一些資訊供各位版主及豪朋友們做為輔助參考,或許對於各位預測上會有一些幫助。在過年以前我會找時間撰些文,年後又要消失一陣子,在此說聲抱歉。

過往站長及我都曾經發過有關NBA球隊的運作相關的文章(我的部分多半集中在舊專區),相信很多豪朋友自己私下也做了很多功課,無論是管理層風雲、球員交易、薪資規定多半都有一定的了解,在此我就稍微做些簡單的總整理,最主要是解析目前NBA所面臨的轉變及介紹小市場球隊大致上的運作狀態。

小市場球隊的經營模式

相信有許多豪朋友都看過「魔球」這部電影,內容是真人真事改編,講述美國大聯盟奧克蘭運動家隊的球隊總管比利‧比恩面臨隊內明星球員一一被大球隊用重金挖走的窘境,決定打破傳統的球探系統,任用耶魯大學經濟系畢業的彼德‧布蘭特擔任私人特助,信奉魔球理論(Money Ball),運用數據分析的方式,挖掘低薪有潛力的球員,成功逆轉小市場球隊無法與大球隊抗爭的傳統思維。

這部電影很真實呈現球隊總管的工作內容,每天就像證劵交易所的交易員一樣,不斷打電話與其他球隊總管相互角力、製造假消息、討價還價以創造隊球隊有利的球員交易,她的秘書每天最大的工作量就是不斷地轉接電話。然後跟球探開會,討論還有哪些新秀或潛力球員可以開發或進行交易,跟總教練及球員經紀人進行心理戰,控制球隊的薪資並平衡所產生的經濟效應…等等。

而比利與彼德的建隊理念,就是認為「上壘率」才是取決於比賽勝負的關鍵,因此依據純科學的方式找出全聯盟上壘率較高的低薪球員湊成一個隊伍,過程中與擁有球員背景、堅持傳統經驗主義的球探部門激出了許多衝突。當總教練不認同總管所安排的陣容時,為了自己的執教戰績(利於下份合約)選擇依照經驗來編排戰術與陣容,在角力的過程當中,比利也會透過把明星球員交易出去與下放球員到小聯盟的手段來迫使總教練就範,並開始接手球員的訓練與戰術編排。最終比利成功締造了史上最長20連勝,讓知名的大球隊紅襪跟進作法,也打開了大聯盟的數據時代。

為什麼特別花篇幅介紹這部劇的內容?因為這部戲的內容基本上就是NBA小市場球隊經營過程的縮影。很現實的,對於一支小市場球隊來說,真正經營核心是球隊總管與球探,並不是教練與球員。縱使是知名球星,最終僅僅只是單純的商品(馬刺波總與三巨是很特別的案例),以商業利益為主要考量的前提下,這些都是可被拋棄的,而基層球員往往不知道自己下一秒會被賣到哪裡去。因為小球隊無法像大球隊一樣用錢堆陣容,往往培養出來的球星最終都會被大球隊給搶走(魔術培養出來的俠客與魔獸就是最好例子),他們永遠只能追求球員的CP值。所以總管位置坐的穩不穩,跟戰績只有相對關係,但是與年終所產生的利益有絕對關係。

經驗派、數據派與折衷派

現任的火箭總管莫雷及曾經的76人總管辛基即是信奉魔球理論的信徒,特別是莫雷,他有著領先全NBA的數據分析團隊,是NBA當中最鮮明的純數據派。莫雷曾公開說明他的建隊理念,那就是透過數據分析顯示,籃球勝負取決於得分,最有效率的得分方式依序分別是三分球、上籃與罰球。這也說明了為什麼在哈登與林之間,莫雷選擇了哈登而不是林,因為哈登在這三個面向都有非常好的數據,更理想的是在上籃的同時又有很強的罰球製造率,將兩種需求結合為一體,縱使他的防守是多麼地糟糕、私生活是多麼地不檢點、對團隊效應的傷害是多麼地大。

姑且不論火箭隊的戰績,至少在球員交易與發掘方面,如林、阿西克、帕森斯、T.瓊斯、D-Mo等球員都算是便宜又大碗的成功案例。看到這邊,似乎可以知道之前76人大概在搞什麼鬼了,一連串的失控都是從打掉重練、引進拜能開始的。只能說電影還是不要看太多,否則人人都想創造運動家隊的「比利傳奇」。棒球跟籃球還是有很多本質上的不同,籃球對於球員的體勢要求比棒球更高,且場上的變動性及隨機性比棒球高太多了,這並不是在玩2K16。

在NBA也有另一股老派的傳統勢力,他們的球探系統全採用有球員背景的,別於數據派,他們完全信奉著經驗主義,實際透過不斷地觀察球賽,從球員在球場上的表現、所造成的團隊效應…等等依自己的豐富球場經驗來判斷球員的好壞(這可能也是為什麼林在選秀會上會落選的主要原因)。巴克利也曾多次在媒體面前公開表示對莫雷的魔球體系感到不屑,認為一個沒有籃球背景、麻省理工學院畢業的理工生根本不懂籃球,可以說代表傳統經驗派對科學數據派的喊話。

若是問我個人的觀點,我會覺得真正最好的建隊系統當然是折衷派,不僅參考科學數據,也參考球員實際的場上表現。而近年來NBA也開始了經驗派與數據派相互交融的趨勢,如上一球季的總冠軍勇士隊,打造攻守俱佳的先發陣容,以三分為主要得分手段、團隊戰術為主體,也開始成為聯盟爭相效仿的建隊方向。至於實際每支球隊總管的建隊方向與球探系統是屬於哪一派,這部分我就沒有做太細部的研究,但大家可以根據這個原則,透過球員交易及球隊戰術來判斷,像馬刺隊、勇士隊、老鷹隊我認為可能就是折衷派,而湖人隊、尼克隊、爵士隊、金塊隊、拓荒者隊我認為應該屬於傳統派,數據派目前我認為就只有火箭隊及之前的76人隊而已。

無論是哪一派,我們可以得知總管的建隊方向與總教頭的戰術思維是密不可分的,兩者若沒有整合起來或產生衝突會造成許多行政內耗,一支球隊是難以打出好戰績的。我想前年才續下長約的麥克海爾在今年會突然下課很可能是這個原因,而過往林在火箭時期的詭異調度、突然的球員交易及下放就非常好理解了。因此,不得不提到一件令人值得注意的趨勢,那就是由馬刺波總所延伸出去的子弟兵們,師兄弟分別擔任球隊總管及總教頭的情況也越來越常見。波總的系統逐漸在NBA開枝散葉,團隊球風逐漸成為主流,似乎預告著一個嶄新的NBA時代來臨。而令人期待的是,以林的特質,這是一個適合他也屬於他的時代。

黃蜂的建隊思維與戰術體系

將話題轉回到林所在的黃蜂隊。黃蜂隊的總管邱瑞克原是工程背景,於波音公司任工程師,1997年擔任西雅圖超音速隊的球探,2000年成為球隊總管的特助(背景與彼德‧布蘭特非常類似)。在2010-11球季曾短暫地擔任過拓荒者隊的總管,被撤換後就來到了黃蜂隊擔任總經理(GM),而原先的總管羅德‧希金斯(前NBA球員)則升任球隊的籃球營運總裁(President)。這邊特別要提到的是,有的球隊是只有總經理沒有總裁的,但如果是有總裁的,那麼代表總經理本身沒有人事及營運的決定權,而是總裁才有,但後因喬丹將人事權交予邱,希金斯憤而辭職,由喬登的品牌總監威菲爾德接手。因此我們可以從這些背景去推敲,邱很可能也是屬於數據派的,透過數據分析來挑選球員,主要與各隊GM交手洽談交易的可能還是喬丹。

總教練斯蒂夫‧克里福德師出小范甘迪(傑夫‧范甘迪,派翠‧猶恩時期的尼克總教頭,活塞隊現任副總裁兼教頭的弟弟),他立志成為如湯姆‧希伯杜一般的總教練,以優越的防守戰術著稱。克里福德也曾任魔術隊、火箭隊及湖人隊的防守教練,執教過的球隊防守能力都在聯盟排行前十,2013-14球季才來到黃蜂任教(當時隊名還是山貓),另外還帶來了他的首席助教 ─ 名人堂傳奇中鋒派翠‧猶恩及擔任助教的前明星球員普萊斯。由這樣的背景我們大概可以推測到克里福德及他的教練組很可能是屬於傳統派的。

從這一季黃蜂在陣容與薪資結構上的改革與變動、球場上的戰術調度與戰績狀況以及邱與克里福德在媒體上的發言…等等面向來觀察,個人認為黃蜂的管理層與教練組似乎「仍在磨合期」。當然我們無法得知克里福德心中是否認同管理層的建隊方向,或者與邱之間是否有取得共識,但至少克里福德的戰術系統目前看來仍是以三分球為主要得分手段,只能說或許這並不是他所擅長的項目,因此在戰術調度及因應不同陣容的變陣上仍有許多改進空間。另外一方面,克里福德獲得為期三年的續約,管理層頗有藉此穩定軍心的作用,我想在總管的建隊思維與總教頭的戰術思維上面應該還是有契合之處的。

透過站長這一季的分析,我們可以判斷在球員的調度上,克里福德可能較偏向以林為建隊核心,而就薪資條件與合約屬性來看,反而林在管理層這邊可能屬於觀察名單。若排除球員的表現與能力,單純依薪資結構與球員合約來看的話,沃克及巴圖姆的場上時間並無不妥之處,反倒是蘭伯這邊近十場內似乎有些狀況,他的場上時間有逐漸被壓縮的傾向,相較於11月,12月的平均場上時間有明顯縮減,至於是不是管理層與教練組有所拉扯,這部分就不得而知了。在瞬息萬變的NBA商業環境,一切都很難說,最好還是不要太過揣測,不然期望太大,失落也更大。

當然,有可能黃蜂的管理層與教練組是意圖一同分工成為數據派與經驗派的結合體,這是最好不過了!因此希望林在戰術體系逐漸成熟、團隊效應逐漸發揮的時候能夠多一些個人數據的表現,畢竟越接近實力展現的數據才能促使他在未來被放到對的位置上,也能夠提供其他球隊更客觀、合理的參考值,特別是因應時代需求,三分數據非常重要,這部份必須盡快提升。最後,就讓我們一起繼續為林書豪加油囉!

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44 thoughts on “【Jason評析】淺談建隊思維與球探系統”
  1. 別說構思整個文章了,就是打,也花了好長時間。

    感謝分享。

  2. 感謝,jason大 的好文,讓我們更了解nba的運作,哈,果然第一代的大學長,行家一出手便知有沒有,,,👏👏👏👏👏

  3. 看球不只看熱鬧 也能看門道  感謝Jason大大

    受教了我也覺得如果要照魔球打造陣容的方式

    那目前的lin肯定就是 cp值最高的球隊核心了

    只是職業運動必竟是需要一些明星讓球迷追捧

    也希望lin除了在亞洲市場吃得開外

    在美國那邊也能人氣滿滿(因為沒去過所以不曉

    得真實的狀況到底如何) 

    反正就是全力挺林嘍

  4. 非常全面的分析,感謝Jason分享^^
    希望書豪能盡快加強3分的命中率及穩定度,無論克總的調度是基於何種原因,只要自身的能力夠好夠穩,就能把握上場時間並有好表現,相信書豪這段時間在進攻端表現不夠穩定應該是被防守付出了太多精力體力所影響,待他適應且習慣了這樣的情況之後,進攻端應該就可以更穩定了~
    否則,很多人還是會以他的得分數據來評斷他的表現⋯根本不管他在防守端的貢獻~
    但是,在NBA的球員對於投籃都是箇中高手,對攻根本不是太大的問題,唯有認真防守降低對方的命中率,才能讓球隊更有贏球的機會^^

    近期跟球員選秀相關的電影有一齣也粉好看,推薦給大家~
    凱文柯斯納的超級選秀日((draft day)
    一個球員被欣賞的不該只有球技,更多的應該是他的人格特質。另外,無論外界的質疑與壓力,就是相信自己的選擇並且堅持到最後~^^

    http://youtu.be/VSrjU7q2n4A

    1. 有人要包場嗎 哈哈哈
      ———————
      看到球場上球員的使用與時間
      真的有Jason大說的一些影子在後面飄ㄟ!!!

  5. 謝謝Jason大的專業分析~

    真的只有"行家一出手,便知有沒有"來形容!!!

    希望Jason大大在工作繁忙之餘,能多多造福豪迷,讓大家可以由更多角度了解NBA~

    多謝了~~

  6. J大發言實在精闢與理性. 以下是我認為最重要的兩部份 :

    "總管位置坐的穩不穩,跟戰績只有相對關係,但是與年終所產生的利益有絕對關係"

    <—>影響交易動機, 選擇

    "首席助教 ─ 名人堂傳奇中鋒派翠‧猶恩。由這樣的背景我們大概可以推測到克里福德及他的教練組很可能是屬於傳統派的"

    <—–>進攻哲學

    而球員在場上的視野與教練團的視野不同(進攻哲學), 因此在突破對方防守的因應上回到原始的方法.

    而因為是小市場球隊, 只能在單一功能球員身上尋找利基, 因此目標一致的防守端會出問題, 就暴露出"捉襟見肘"的窘態了, 這時的交易理念就如Cho所說,

    我們這幾年能擁有Big AL是多奢侈的事.

     

      1. 感謝J大花時間撰文.

        今天看到Lin這樣上場讓我很難過,

        黃蜂真的 不適合久居, 長劍不如歸去.

  7. 正如上面在“經驗派、數據派與折衷派”里所说,数据派最为人诟病的一点就是单纯依靠数据进行分析,而球却是由具体的球员,而不是数据打的。球员是活生生的人,有自己的思维和情感,因此球员的表现,会随着时间,地点,条件等等的变化而变化。不像数据,始终不变,可以任意进行排列组合。另外一点就是根据这种方式低价获得的球员,一旦打出身价,就会被其它的球队用高薪挖走,如果自己想保留,就要出高薪,违背了数据派的初衷。因此用这种方式建立的球队,球员总是在变换,没有一个稳定的结构,很难成为一个强队。

    具体到火箭,目前火箭从数据的角度来说,是一只强队,可从球员之间的关系来说,好像并不那么融洽,这可以从火箭的战绩看出来。一个典型的例子就是劳森,同一个球员,就是因为到了火箭,不但数据大幅度下滑,还从球队的核心变成替补。这种巨大的角色变化,无论是是变好,还是变坏,很难不对球员的心理造成影响。从保持人员稳定的角度来说,抹泪在夏天为了争夺总冠军,高薪续签了贝弗利和布鲁尔,不但违背了自己的魔球理论,现在还被认为是抹泪交易的败笔。

    下面这个场面,感觉用魔球理论的数据分析方法是无法预测的:

    1. 有時候有數據分析的能力,不代表有足夠的交涉力與其他隊的GM換取到所需,因此有時候有些看似愚蠢的交易,應該說是不得已的最後方案。

  8. 從開季到今,一直以來我都是對於黃蜂想重用林是質疑的(對喬丹質疑)

    Jason的論述給了我一個很清晰的解答,也了解到為何教練對林是友好的,但卻始終看不到對型有比較明顯的重組方向

    也很精闢的點出了小市場球隊的無奈

  9. Jason大好文,

    下面有些疑問向你請教

    順著你的思路,小市場球隊必須追求CP值,所以應該可以推論黃蜂的建隊思維:

    (1)必須以團隊籃球為主要戰略

    (2)建隊基石以自行培養為主,不會高價去挖超一線球員

    (3)人員配置的調整,必須以更中長期的角度進行,不能炒短線

     

    在林是較好的PG,CP值也高過Walker,

    而林/Walker打PG/SG又不是一個好方案的前提下,

    理性的決策應該是把Walker交易走,換來其他建隊所需資源。

     

    但看Jason大的文,卻認為Walker被交易的機會很低,原因是:

    1. 沒有好的交易方案
    2. Jodan不會放Walker走

     

    我的疑問是:

    (1)交易方案如果不在乎賠小錢,會設計不出來嗎?還是說沒人會要Walker,導致若勉強交易,會賠大錢?若賠大錢,程度是多少?從林的身上賺不回來嗎?

    (2)如果交易方案達成後的綜合潛在獲利,無利可圖就算了;但若有利可圖,為何Jordan不會同意?

    (3)先交易Walker的風險,是萬一林離隊,不簽新約。但若提供林和Wallker1200萬/年差不多的合約,Jason大覺得身為亞裔的cho,其評估林不簽新約的機率是多少?會高於5%嗎?

    1. 我依照運動醫學的 觀點來看, Walker很難交易 :

      1.  大量的出賽時間

      2.  傷病史

      由其Walker在這兩樣成因與結果都交錯發生, 表示目前有淺在風險大於其他選擇.

      因此大量使用Walker不是想交易他, 一則 克總 用人習慣.

      一則 不願讓買家購買.

      “投資人交易前,應詳閱基金公開說明書並確定已充分瞭解該基金之風險及特性”

      NBA經營學可以去讀一讀, 交易球員不是直接獲利, 以物議價或是大富翁過路徵稅.

      但是好的 球員 帶來的 週邊收益, 是一部分利潤來源. 因此Walker也走不了.

       

  10. 關於小球隊追求CP值,我必須聲明一下,這是一個常態,但不代表一定是小球隊都這樣想。至於你從這一點所做出的以下三點推論我必須提出一些說明:

    (1)必須以團隊籃球為主要戰略
    這很難說,這也是我為什麼要稍微介紹總管與球探的背景大致上分哪些類型的原因,因為球員交易基本上還是取決於管理層。以黃蜂隊來講,可能主導球員交易的還是總裁希金斯,總教練可以選擇打團隊戰術,但管理層給他的球員他可能無法挑,所端看管理層的建隊思維是什麼?跟教練組有沒有取得共識?

    (2)建隊基石以自行培養為主,不會高價去挖超一線球員
    這個原則上是機率比較高的做法沒錯,但是也有可能在主力綠葉皆備的前提之下,把薪資空間騰出來留給他們所認為的真正核心,從別隊交易過來,變成一個老大的球隊,這也是屢見不鮮的案例。

    (3)人員配置的調整,必須以更中長期的角度進行,不能炒短線
    這個原則上也是機率比較高的做法沒錯,但我們換一個角度來想,以過去的山貓為例,當時由喬登主導的選秀,親自挑選新秀球員,沃克、MKG已練兵三年,但幾年下來始終沒果效。自認為有遠見的人,若沒有識人的能力,所謂的中長遠計畫帶給球隊的傷害更大,只會讓球隊停滯不前。

    因此,我們認為林的CP值高過於沃克,但管理層的思維與教練組的思維又是如何呢?我想這才是重點。至於為我認為沃克的交易機會很低的兩個原因,我需要澄清一下:

    (1)沒有好的交易方案:
    這是在我寫文的時候觀察各隊建隊的狀況、戰績與薪資空間來判斷的,但是各隊傷病狀況是無法預期,所以在交易截止日之前,一切都很難說。

    (2)喬丹不會放沃克走
    是喬丹”可能”不會放沃克走。原因是我觀察到教練組有意要在保護林的前提下,一方面保持他的數據,一方面在調度上凸顯他在隊上的價值,這方面展現得很睿智,但是在戰術調度上面對於沃克的安排又顯得有點愚蠢。因此我懷疑教練組是不是在戰術體系的建立上面有受到管理層的拉扯,至於出於哪方面的意圖,我暫時不多加揣測。

    再來,關於你的三個疑問,我提出我個人的看法:
    (1)一般總管對於交易是否賺錢或賠錢的定義比較沒有那麼表面,在商業的角度,雖然當下的交易可能產生賠損,但就後續的發展可能有長遠的利益或者有停損的效果,所以才會有所謂的毒藥合約、買斷合約。但回歸最原點,有沒有人想要,而且曾經主動開始聯繫他隊GM洽談這才是最關鍵,哪怕是打給黃蜂洽詢任何一個人的交易方案都好,不管他問的是誰,都代表任何交易都可能產生,所以隨之必定會傳出相關聯的交易傳聞,也許是關於本隊的,也許看似是他隊的、無關的,都有可能是某個GM的操作策略。

    (2)我無法預想喬丹心中的想法或說癥結點是什麼。但就我個人的推敲,他的立場應該還是屬於老派的。如果是老派的立場可能還是會比較接近「一個老大多個綠葉」的想法,林說實在是有點太乖了,可能就老派的文化會認為他的企圖心與強勢還不足。這一點從喬丹過去在巫師隊就可以看出來,當然有可能他現在改變了想法也說不一定,但就我個人的經驗,本性難移,就算要改也是一步一步來,不會說突然從一個極端跳到另一個極端。有時候升斗小民能看得出來的事,不代表當總統的一定看得出來,對吧?

    (3)克里福德與林的合約都有不公開的項目,所以這部份我比較不敢武斷地下什麼定論。我認為黃蜂留林的意願可能是高的,但開出的價碼可能還是會低於林該有的市場身價,他們目前也沒有非常明確地展現出林就是建隊核心的態度,所以跟沃克的交易並沒有絕對關係。至於林的部分,我認為他自己也是在觀察狀態,而就經紀人的角度,雖然球員才是最終的決定者,但勢必還是會力勸林挑選對自己最有利的合約,所以這個變動的可能性太大了,我不敢論斷。

  11. 好文一篇~
    但最近看到Isay 站長的心聲以及版主因忙碌可能封筆的發文~

    其實

    我說…

    喬丹時期(籃球之神)帶動了很多人瘋迷籃球~ 是身體力行的籃球~包含我在內
    很勤快的玩籃球這項運動~不論颳風下雨天天球場報到~
    那個時候網路並不發達~但是很快樂

    林來瘋(華裔之光)的時期​帶動了我回歸NBA的關注~但我自己卻少了身體力行~
    當然也是眾多自己的懶得動藉口~
    也發現自己24HR中會三不五十的關注您們如同小說般的連載故事和回應
    但突然間覺得有些失落~

    愛上林書豪的風潮~
    不須說太多~更不用看太多
    而是花更多的時間做多一點事情,讓自己變得更好,影響周遭人~
    有一天自己可以訴說故事的時間到了的時候,也可以把林來瘋這段註解在自己的人生旅程中

    所以我決定要離開關注這邊~

    因為 每個人的時間都是寶貴的~
    因為 沉迷於如同小說般的故事真是令人上癮,但也浪費時間~

    我希望站長是以營利為目的~也期待各位寫手們出書,如不想靠這賺錢
    更可以把所有版稅都捐出去做公益~

    更希望站長及板主們是藉由林書豪瘋以及網路的便利下成為
    帶動"再次動起來"的風潮網站之一

    看"你們說"….這麼多~好精彩
    但更希望看到更多…"你們做"…這麼多的…活動~

    希望 I say 變成 I do
    讓這邊變成各種活動的討論~ 
     

    也謝謝各位寫手們這些時間的精采分享 , 大膽秀出自己的真面目吧~
    不然真心不認識你們 🙂

  12. 看到三個光頭  就想到不是一家人不進一家門 希望這個家可以維持很久

    魔球裡面交易 確實別開生面 令人大開眼界 但看美國棒球 藍球每年補強失敗例子很多  就知道數據不可全信  數據僅是球員一部份 不能以偏概全 像小林的優點很多數據上無法顯現 若有人願意認真研究觀察  看他表現 就是三更半夜  也要跑到他家敲門

    勇士目前當紅炸子雞 有沒有缺點 我想做為各隊主要敵人 早晚會被破解  越多人 研究 越早可以克服  克總不違反初衷 小林上位 必然綁在一起 留在黃蜂奮鬥 假以一年隊友練習 形成良好默契  小林帶領團隊戰術力量 將蜂狂再起

    1. 我想特別補充一下,魔球理論中所重視的數據,跟我們平常所認知的個人數據是很不一樣的,它不是指那些場均時間、效率值、得分數、命中率、助攻數、出手熱區…等等這麼簡單而已,裡面有很多我們平常不會想到的其他參數,也會考量到跟什麼樣的球員配搭時會產生的數據,是非常科學的作法,透過這個數據,也能揭發出球員一般數據看不到的東西。

        1. 我不懂西方人 一直認為這些是科學  美國各部門從不缺少這些

          但他們整體國力是下墜崩壞中…..

          我不知魔球理論 複製了幾隊 成功了幾次

          當統計數據太多太氾濫 有誰在看 人腦裝得下  最後垃圾桶 碎紙機

          球員状態早晚 季節 位置 戰術 對手 搭檔 疲勞 情緒….都不一樣 用死的數字推論活的血肉  叁考不反對  太相信就無言了

      1. J大這麼看來莫雷看的數據可能是模仿魔球理論, 但只模仿到內容沒模仿到內涵, 所以才選哈登而不是林.

        1. 不全然是如此,薪資空間,球權衝突,質性重疊,三分數據不足,都有可能是送走林的原因。我認為是兩者擇其一的問題。

  13. 書豪不久前曾說過,如果不能簽長約,要說黃蜂是個家,還太長遠,可以了解到,合約不公開的部分,顯然黃蜂仍無法作到,這是管理組與教練組的拉扯,何者未往此一方面走?期望黃蜂依合約方向走,否則書豪應該是走定了。黃蜂也不值豪迷再關注了。

  14. 果然行家一出手就知有沒有,Jason大的好文,拜讀了!

    威力固得~~^^

  15. JS大

    果然是校長之下第一人,真應該回來大家庭並且多多發發文章了,知道您創業很忙,但至少也要有空回家看看吧!呵呵…

    我的看法是這樣,其實黃蜂也就是一個還沒擁有成為大企業的球隊(還在努力上市吧),但本季初黃蜂管理層也說過想要成立發展聯盟的球隊,看這企圖心,黃蜂確實有想要更上一層樓的感覺,當然未來會更需要更多的人才吧!

    回歸現狀,如果黃蜂擁有這樣的企圖心,當然依目前的現狀經營發展來說,絕對是長期逐步的發展,所以針對舊將未來也有可能在退休後給予一份穩定的教練工作,畢竟也要為未來打算一下,畢竟尋找空降部隊來說,薪資和體系及訓練絕對會造成壓力及分歧,絕大多結果就是大好或是大壞來終結結果,那還不如優先穩紮穩打求中庸之道,畢竟口袋也不夠深也是主因之一啊!

    那既然有可能如此,黃蜂應該不太可能會放棄忠心的員工吧!或許這些球員真的不是頂級的,但絕對也不是很差的,也還算可以拿上檯面的,對未來招募也有很大的穩定軍心和吸引新人加盟的加分效果,如果是如此,那我個人覺得舊將要被交易的機會應該是非常極低的。

    至於書豪的1+1合同來說,不管內容如何,我相信先吸引加盟再做未來考量吧!畢竟書豪的存在可以打開華人市場,也可以大幅度增加業績,更能針對未來成立發展球隊的效益提高,這完全對黃蜂來說是正面性的有力,如果書豪明年繼續效力黃蜂來說,更能穩定發展及加速目標的達成率,所以黃蜂不但不會虧待書豪,也會大大為書豪打廣告,也為了球隊各項未來運作的成功率。

    現階段,我個人當然還是懷疑黃蜂在努力造星,也希望書豪可以獲得一個公認可的獎項為主,因為不管在公或在私都是有利的發展和方向,當然真正結果是無法預料的,畢竟只能從一些因素來預測可能性和探討結果性,一個說詞就可能創造很多的主張了,更何況大家又不是喬丹本人,NBA專業分析的專家都會預測錯誤了,何況我們也只是局外人。

    不管真正結果是如何,繼續支持書豪就對了,加油

    1. 就薪資合約及陣容來看,下一球季黃蜂可能變動會比較大一點,所謂的舊將應該會剩不多。

  16. 提醒一下,Thibodeau已經不是公牛隊總教練了。

    另外,除了Walker、MKG、及簽進來的大AL外,我不認為Jordan有「耐心」的在培養誰,之前有些選進來的新秀,不但練不好而且也常練沒幾年就丟,像今年在暴龍的比癢伯則是讓人痛心的案例,Zeller如果不是去年夏天沒人要不然也是準備丟的,有些球評就認為Jordan不但眼光差、欠耐心加上球隊也欠缺好的助理教練幫助球員成長才是球隊這幾年在選秀建隊上屢屢失利的原因。

    所以我想Jason Shong大大認為黃蜂管理階層作風偏保守派這點絕對沒錯,也正是這樣的想法讓高層一度認為只需保有主力核心而不斷更動其他綠葉班底,結果就是磨合效果欠佳,且體質改善緩慢這樣的結果。

    1. 感謝你的糾正,真是不好意思,沒做好功課,已更正於文章裡,也非常謝謝你針對喬丹的補充,我非常認同,也學習了。

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