懷疑NBA球員「打假的」?說這句話之前,先來看看這些特殊條款

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    Orochi Kyo
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    https://www.dongtw.com/special/20181207/904664.html

    最近,根據ESPN薪資專家Boby Marks的統計表明,本賽季一共有44名球員的合約裡帶有激勵條款,與上賽季相比增加了10名球員。雖然聯盟的合約都是白紙黑字,但是它們同樣可以被做一些規則範圍之內的手腳,就比如說「激勵條款」。

    比如說火箭新續約的中鋒Capela,他的條例上寫著——如果火箭本賽季進入西區冠軍賽,他就能夠得到100萬美元的獎金;打滿2000分鐘且防守籃板率超過30%也會拿到50萬,如果他的罰球命中率達到65%(至少150次出手)也會拿到50萬獎金。

    這種戰績和數據相結合的條例,可以有效防止球員為了個人數據而影響球隊戰績的行為。

    然而,並不是所有的條款都完全有益處,有時候,他們會為了這些條款做一些令人看來哭笑不得的行為。比如,16-17賽季的拓荒者小將Harkless就做了這樣的事。

    在當年的他的合約中明確寫道:若單賽季的三分球命中率達到35%以上,Harkless就可以得到50萬美元獎金。

    巧合的是,在最後四場比賽開始之前,Harkless的三分命中率是剛好達標的35.1%。在試投了一記三分打鐵之後,Harkless忽然意識到,再鐵一個這個賽季的50萬美金就泡湯了!

    於是,Harkless在這場比賽中再也沒有投三分,更誇張的是在最後三場比賽裡,他一個三分都沒有再出手。最終,他穩穩地保留了自己的三分命中率,在及格線上低空飄過拿到這一大疊美金。

    然而,有些球員就不像Harkless一般幸福了。同樣是在16-17賽季,灰狼和Rubio在本季的合約中規定:投籃命中率達到41%將獲得一筆額外獎金。

    每年,例行賽都在四月中旬結束,而在三月底的時候,Rubio的命中率還保持在41.4%,場均出手僅有8次。但進入四月後,他在多場比賽裡瘋狂打鐵,場均出手12.9次,命中率僅有32%,兩次打出熟悉的10中1,又回到那個熟悉的打鐵模式。

    在你不知道Rubio的激勵條款的時候,你不會覺得這樣的數據有什麼。然而,當你知道了這個真相之後,你才會發現,Rubio是在連續打出超低命中率之後被撩起來了,就像是賭博的人,越輸越想拚,越拚越會輸。眼看著將近泡湯的Rubio大幅增加了出手想把命中率拉回來,但結果越來越糟。最終獎金泡湯,灰狼也以1勝7負的慘淡戰績結束了例行賽。

    決定一場比賽的勝負和一支球隊關係的因素,實在是太過複雜。就拿Harkless來舉例子,如果你們的球隊後衛屢次傳給你空檔三分機會,你到底要不要投?如果你們的教練是一個和管理層超麻吉的傢伙,給你安排三分戰術你是打還是不打?

    如果你是Capela,在賽季結束前的比賽中罰球命中率剛好是65%,那麼你會不會有意識地減少對敵人內線的殺傷?

    如果你是Rubio,灰狼剛好是要在爭取最後的排名,你敢不敢因為自己的出手去讓球隊輸球?

    最後,如果個人的利益因為球隊利益而受到了損害,你會不會記恨你的隊友教練或者老闆?

    這些問號,其實就像徵著三個字——不穩定。

    像這種激勵條款,爵士是最多的,現在他們足足有11名球員帶有獎金條款,很容易成為球隊的X因素,也就是雙刃劍。

    一到賽季末,大家都各懷鬼胎,有的人合約年繼續玩命刷數據,有的人開始惦記下賽季的去向,有的人在花式爭取達到獎金標準。於是,便有了這些不投三分,狂刷籃板,不想罰球,大量出手的形形色色的「假球」場景。隨便哪一些,都可能會影響噹場比賽的勝負,甚至球隊的化學反應。

    於是,有的時候,有些球員在場上就會像夢遊一樣遊離在體系之外,看球的球迷就會罵了:

    「xxxxx,你xxx倒是傳啊!」

    「xxxxx,你xxx倒是投啊!」

    其實,他們未必有壞心思,不過是有自己的小算盤罷了。

    再加上Silver今年推行運彩合法化,使得裁判對比賽的控制,讓比賽的勝負變得更加撲朔迷離。而這些東西,都是我們沒辦法預判到的。然而,球員自己如果買球打假球,一旦被發現整個職業生涯都會被毀掉,所以這是多半不可能的。

    總之,不管怎麼樣,大家的錢都會流進總裁的錢包,只能奉勸大家在賭球前,記得先三思而後行。

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